8月25日上午，济宁市js1996注册登录-ios/安卓/手机版app下载第一期“管理能力提升专题培训班”开班，集团公司党委书记、董事长吕心愿参加开班仪式并讲话，党委委员、董事、副总经理杨绍军主持开班。

吕心愿指出，在冲刺三季度、决胜下半年的关键时刻，举办“管理能力提升专题培训班”是集团党委落实年度培训计划，结合人才发展管理实际，助推中基层干部解放思想、更新观念、开拓视野、提高能力、提升团队凝聚力和执行力的重要举措和重要途径。中基层能力强不强、素质高不高、作用发挥的好不好，将直接影响集团高质量可持续发展，定期充电赋能，也是事业发展的迫切需求和必然要求。本次培训课程设置合理，实用性强，契合集团公司中基层干部综合素质提升的需要。

吕心愿强调，要认真听讲，用心思考，积极践行集团公司倡导的“工作学习化，学习工作化”理念，增强学习意识；要加强沟通、互学互进，牢固树立“以企为重、与企共荣”理念，增强团队意识和执行能力；要严肃纪律，严格遵守培训班各项规定。要集中精神学习，统一思想，振奋精神，所学所悟用到全力冲刺三季度工作任务中去，确保高效完成季度目标。

杨绍军对培训期间的学习纪律及管理制度，提出具体要求。一要团结互助，专题培训实行班级制、互助小组及召集人多重管理机制，要共同做好考勤管理、成果输出和组织纪律。二要严肃培训管理纪律，按时上课，服从管理，原则上不得请假，手机静音集中保管。三要保持空杯心态，全身心参与到学习中，积极参与交流互动，按时保质提交作业，完成学习任务。

此次培训将利用三天时间，采取集中封闭培训，通过“课堂授课、分组研讨、交流分享、拓展训练”等方式，以学习《卓越团队建设》《国企三项制度改革》《高效执行力》为主要培训内容，由山东大学教授和有关方面的专家授课。在班级管理方面，引入考评机制，设定基础项、激励项、约束项内容，综合现场积分排序，评选优胜小组、优秀学员，给予激励；个人成绩总分或考勤得分不达标将不予结业。

集团公司中层副职干部、二级单位中层正副职干部，集团公司及各级权属单位高级主管、主管等48名学员参加第一期专题培训班开班仪式。